Gromadzi zdolność do rozwoju i właśnie w tym czasie gromadzi zdolność do posuwania się naprzód. Od 3 do 6 czerwca 4 dni pracowitego i znacznego szkolenia kadr grupowych zakończyły się pomyślnie.
Uroczystość wręczenia nagród Grupowym Szkoleniom Kadrowym 2021
Nagroda Komitetu Klasowego za Doskonałość Obsługi
Najbardziej wyrazista nagroda
Nagroda dla najlepszego zespołu
W celu realizacji strategicznych celów rozwoju Grupy Yongkang, ciągłego doskonalenia umiejętności biznesowych i poziomu zarządzania kadr kierowniczych, dostosowania się do potrzeb szybkiego rozwoju grupy, organizacji szkolenia doskonałych kadr kierowniczych i rezerwowych o efektywności bojowej , firma utworzyła „Grupową klasę szkoleniową kadr”. Zaplanowano ogółem 7 sesji edukacyjnych, z czego 1 została już zrealizowana.
W pierwszej fazie Li Zhengfang, główny wykładowca Jianfeng Enterprise Management Group, został zaproszony do omówienia kursu zatytułowanego „Zarządzanie celami cyfrowymi (ilościowymi) Yongkang”. W dniach 3-6 czerwca w szkoleniu wzięło udział łącznie 35 menedżerów średniego i wyższego szczebla firm.
Wspaniali nauczyciele zbierają się, aby uczyć
To szkolenie dla kadr grupowych zawierało szczegółowe wyjaśnienia dotyczące zasad zarządzania przedsiębiorstwem i projektowania struktury organizacji projektów, opisu modelu planowania strategicznego OGSM, innowacyjnej analizy SWOT oraz struktury modeli biznesowych.
Z jednej strony w połączeniu z nierozwiązanymi problemami, trudnymi problemami, kluczowymi problemami, gorącymi problemami itp. W rozwoju przedsiębiorstwa należy prowadzić wiele pogłębionych dyskusji, burz mózgów i doskonalić metody zarządzania. Z drugiej strony ukształtował się stosunkowo interaktywny model nauczania, to znaczy, że część personelu to zarówno uczniowie, jak i nauczyciele, którzy siedzą pod widownią, aby słuchać innych i rozmawiać ze wszystkimi na scenie, tak aby osiągnąć dobrą interakcję w klasie i wspólne poprawa.
Komunikacja interaktywna sprzyja doskonaleniu
Nauczanie lektora jest jasne, bogate w treści, skupione, bliskie rzeczywistości, z dużą trafnością, wskazówkami i praktycznością. Nie tylko rozwiązuje zamęt ideologiczny, dewiacje poznawcze i trudne problemy w pracy uczniów, ale także ogromne znaczenie i dalekosiężne skutki dla nowej sytuacji ma zadomowienie się na stanowisku i skupienie się na dobrym wykonywaniu pracy.
Zespół PK pokazał umiejętności
Treść szkoleniowa tych zajęć jest bogata i koncentruje się na teorii i profesjonalizmie, a także nowoczesności i praktyczności.
Uczestnicy ukończyli pierwszą fazę kursu w 4-dniowym stanie o wysokiej intensywności. Myślenie teoretyczne, jakość woli, myślenie wizyjne, umiejętności zarządzania i inne aspekty zostały w pełni przećwiczone i ulepszone
Wszyscy mówili, że poświęciliby się swojej pracy z większym zapałem, rygorystycznym i skrupulatnym stylem pracy oraz dołożyliby swoje siły do budowania wysokiej jakości rozwoju marki „Yonker”.
Oprócz komunikacji i interakcji dostępne są także bogate rozszerzenia.
Na razie zakończył się pierwszy etap szkolenia kadr grupowych 2021, ale nauka cały czas trwa. Jeszcze raz mam nadzieję, że czołowe kadry będą pełne pasji do walki, kreatywności i pionierstwa, odważą się wnosić wkład. Chodź!
Czas publikacji: 05 czerwca 2021 r